Zarządzanie - Książki

Kategorie

Sortuj:

Kolumny:

Ewa Kawczyńska-Kiełbasa

Nowe Biznes i zarządzanie 2 podręcznik zakres podstawowy i rozszerzony EDYCJA 2024

Podręcznik obejmuje całość wymagań podstawy programowej oraz zawiera treści wspierające rekomendowane formy pracy i techniki kształcenia dla tego przedmiotu. W …

Jan Krzysztof Solarz

Całościowe zarządzanie innowacjami finansowymi w XXI wieku

INNOWACJE ● FINANSE Książka w sposób pozbawiony naukowego żargonu przedstawia istotę przełomowych innowacji finansowych. Autor rozpatruje innowacje finansowe w kontekście …

Praca Zbiorowa

Nowe Biznes i zarządzanie 1 podręcznik zakres podstawowy i rozszerzony

Biznes i zarządzanie to cykl przygotowany z myślą o kształceniu ogólnym w zakresie podstawowym i rozszerzonym w liceum i technikum. …

Agnieszka Czaplińska

Karty pracy DISC. Ćwiczenia z budowania relacji w życiu zawodowym i osobistym

Przewodnik w przejrzysty sposób prezentuje założenia i zastosowanie modelu DISC w praktyce. Zgodnie z tym modelem można wyróżnić cztery podstawowe …

Wojciech Leoński, Anna Wieczorek-Szymańska

Koncepcja work-life balance we współczesnej organizacji. Jak wesprzeć pracownika w godzeniu ról i zapewnić sprawne funkcjonowanie organizacji

Książka porusza tematykę zachowania równowagi pomiędzy pracą zawodową i życiem prywatnym. Problematyka ujęta jest z różnych perspektyw, zarówno pracownika, jak …

Peter F. Drucker

Praktyka zarządzania wyd. 2

Sztuka zarządzania w przedsiębiorstwie Książka Praktyka zarządzania to pierwsze spojrzenie na sztukę zarządzania oraz przedsiębiorstwo jako całość. To pierwszy opis …

Marek Brzeziński, Diana Wróblewska

Podstawy uczenia się przedsiębiorstwa

W książce zaprezentowano szerokie spektrum wiedzy związanej z zagadnieniami uczenia się przedsiębiorstwa. Omówiono m.in.: - uczenie się przedsiębiorstwa z perspektywy …

Tomasz Król

Lean management po polsku. O dobrych i złych praktykach wyd. 2

Lean management, czyli koncepcja zarządzania zakładająca "wyszczuplanie" firmy, u jednych wywołuje gwałtowny entuzjazm, u innych... dreszcz niepokoju. Wezwanie szefa: "Musimy …

Romeo Grzębowski

Ludzie nie zasoby. Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania

Publikacja przeznaczona jest dla każdego, kto dostrzega mnogość i znaczenie wyzwań dzisiejszego rynku pracy – potrzebę orientacji na ludzi, budowania …

Grzegorz Filipowicz

HR Business Partner. Koncepcja i praktyka

HR Business Partner to osoba, która współpracując z kierownictwem organizacji, planuje i wdraża rozwiązania z zakresu zarządzania kadrami, tak aby …

Opracowanie zbiorowe

Mentoring i tutoring w organizacji. 9 kroków do skutecznego wdrożenia

Książka jako pierwsza na polskim rynku przybliża zagadnienia związane z wdrażaniem programów mentoringu i tutoringu. Autorzy przedstawiają zarówno teoretyczne aspekty …

Beata Mańkowska

Superwizja - jak chronić się przed wypaleniem zawodowym i utratą zdrowia

Superwizja pracy zawodowej stanowi formę profesjonalnego wsparcia i rozwoju w miejscu pracy poprzez systematyczny proces konsultacyjny. Jej celem jest poznanie …