Biznes i finanse - Książki

Kategorie

Sortuj:

Kolumny:

Rapacka-Wojdat Magdalena

Jak zbudować efektywne ścieżki kariery

Budowanie ścieżek kariery polega na zaplanowaniu schematu rozwoju pracownika w danej firmie. Należy zatem określić drogę i kierunek awansu pracownika …

Świderska Lidia

Komunikowanie zmiany

Planując jakąkolwiek zmianę, trzeba od początku myśleć o jej komunikacji. Rolą działów personalnych i komunikacji jest uświadomienie, że zmiana nie …

Kopera Aneta

Indywidualne plany rozwoju - sposób na przyciągnięcie wartościowych pracowników

Priorytetowym zadaniem HR jest zarządzanie potencjałem pracowników oraz budowanie ich zaangażowania. To właśnie wyróżniający się pracownicy są filarem nie tylko …

Magdalena Borowska, Habryka Celina, Jarosław Czaja, Wojtaszek Henryk, Miciuła Ireneusz, Łukasz Konopielko, Żaneta Nejman

Wybrane aspekty polityki Unii Europejskiej

PROBLEM ZADŁUŻENIA W FORMIE OBLIGACJI KORPORACYJNYCH W STREFIE EURO PO KRYZYSIE Celem artykułu jest próba oceny zmian wielkości długu korporacyjnego …

Ken Blanchard, Vicki Halsey, Kathy Cuff

Legendarna obsługa klienta

Zatroszcz się o swoich klientów, bądź ktoś inny zrobi to za ciebie!Każda firma chciałaby być znana z doskonałej obsługi klienta, …

Adam Żwirbla

Nowe podejście do analizy progu rentowności

Podręczniki akademickie dotyczące analizy progu rentowności najwięcej miejsca poświęcają najprostszemu przypadkowi, czyli gdy mamy do czynienia z produkcją jednoasortymentową. Przy …

Wojciech Janik, Anna Kowalczyk (dziennikarka), Ireneusz MICIUŁA

Wybrane problemy zarządzania w Unii Europejskiej

Problemy zarządzania kryzysowego w Unii Europejskiej KONTROLA PRZESTRZENI POWIETRZNEJ NA OBSZARZE UNII EUROPEJSKIEJ NA PRZYKŁADZIE WYKORZYSTANIA BEZZAŁOGOWYCH APARATÓW LATAJĄCYCH W …

Słotwińska-Karaś Sylwia

On-the-job coaching, czyli jak wykorzystać pracę do nauki

Szkolenie w miejscu pracy (on-the-job coaching) jest jedną z metod szkoleniowych, które można zastosować w kontekście rozwojowym w organizacji. Założeniem …

Maik Artur, Bożena Freud, Wojtaszek Henryk, Anna Kowalczyk (ekonomia), Miciuła Krzysztof, Siwak Martyna, Grzebisz Natalia, Artur Sawicki, Waligóra Łucja

Wybrane problemy współczesnego zarządzania organizacją

Monografia ?Wybrane problemy współczesnego zarządzania organizacją jest efektem teoretycznych i praktycznych badań wielu autorów z różnych ośrodków akademickich, których głównym …

Rapacka-Wojdat Magdalena

Motywacja pokoleń - co napędza do pracy osoby z generacji baby boomers, X i Y?

Zmotywowani, zaangażowani i zadowoleni pracownicy to marzenie niemal każdej firmy. Zalet takiego stanu rzeczy jest bez liku, począwszy od wymiernych …

Bilska-Kublik Anna

HR Business Partner - działaj wtedy, gdy ma to znaczenie

Punktem wyjścia każdego procesu transformacji powinna być analiza gotowości organizacji do przeprowadzenia zmian, analiza procesów, analiza zasobów ludzkich oraz określenie …

Emilia Wawrzyszczuk

Kierownik też może mieć nadgodziny

Zasady rozliczania i rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych pracowników na stanowiskach kierowniczych - kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych oraz osób zarządzających …