Publikacja omawia obowiązuje obecnie zasady opodatkowania nieodpłatnych świadczeń i wskazuje warunki, jakie muszą zostać spełnione, aby można było uznać takie świadczenie za przychód pracownika. W efekcie wyroków sądów administracyjnych i Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (sygn. K 7/13), organy podatkowe zmieniły bowiem sposób interpretowania przepisów o nieodpłatnych świadczeniach. Obecnie fiskus domaga się podatku dochodowego od bonusu pracowniczego przede wszystkim wtedy, gdy jego przyznania nie można uzasadnić potencjalną korzyścią dla pracodawcy (np. efektywniejszym wykonaniem zadania przez pracownika). Całość została wzbogacona zestawieniem ostatnio wydanych przez fiskusa interpretacji dotyczących najbardziej popularnych świadczeń dla pracowników.
Zmiany w opodatkowaniu nieodpłatnych świadczeń dla pracowników
Publikacja omawia obowiązuje obecnie zasady opodatkowania nieodpłatnych świadczeń i wskazuje warunki, jakie muszą zostać spełnione, aby można było uznać takie świadczenie za przychód pracownika. W efekcie wyroków sądów administracyjnych i Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (sygn. K 7/13), organy podatkowe zmieniły bowiem sposób…
- Autor: Tomasz Król
- Wydawnictwo: Infor PL
- Numer ISBN: 9788374407717
- Data wydania: 2017-02-02
Oceny czytelników
Ta publikacja nie ma jeszcze ocen.
Dodaj pierwszą recenzję “Zmiany w opodatkowaniu nieodpłatnych świadczeń dla pracowników”