Zarządzanie kompetencjami kobiet w Policji

Dobrze się stało, że problematyka udziału miejsca kobiet w Policji stała się przedmiotem szeroko zakrojonej debaty naukowej. Należy również podkreślić na wstępie, że podejmowana w niniejszych opracowaniach tematyka jest w niedostatecznym stopniu eksponowana w dotychczasowej literaturze naukowej. Problematyka udziału kobiet w sektorze zawodowym Policji, zwłaszcza…

  • Autor: Hryszkiewicz Dominik;Nowicka Izabela
  • Wydawnictwo: Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie
  • Numer ISBN: 9788374624794
  • Data wydania: 2016-06-13

Dobrze się stało, że problematyka udziału miejsca kobiet w Policji stała się przedmiotem szeroko zakrojonej debaty naukowej. Należy również podkreślić na wstępie, że podejmowana w niniejszych opracowaniach tematyka jest w niedostatecznym stopniu eksponowana w dotychczasowej literaturze naukowej. Problematyka udziału kobiet w sektorze zawodowym Policji, zwłaszcza w gremiach decyzyjnych czy zarządczych, wymaga dalszych ustaleń szczegółowych. Wskazano we wstępie, że kobiety w polskiej Policji stanowią około 15% pracowników, w tym bardzo niewielki odsetek przypada na stanowiska kierownicze. Tego rodzaju dyskurs naukowy dotyczący kompetencji kobiet w Policji z pewnością pozytywnie wpływa na proces związany z szybszym wejściem kobiet w kręgi decyzyjne w strukturach mundurowych, upowszechnia tematykę równości szans, a także przyczynia się do budowania nowoczesnego, zgodnego ze standardami europejskimi, pozytywnego wizerunku polskiej Policji.

SKU: 9788374624794
Kategoria:

Oceny czytelników

Ta publikacja nie ma jeszcze ocen.

Dodaj pierwszą recenzję “Zarządzanie kompetencjami kobiet w Policji”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *