Poradnik lidera. Trzysta trzydzieści trzy (333) pytania od lidera

Poradnik lidera. Trzysta trzydzieści trzy pytania od lidera w swojej treści obejmuje style liderów, wnioski na podstawie przeprowadzonych 50 wywiadów pogłębionych. Książka jest formą poradnika, z uwzględnieniem trzystu trzydziestu trzech pytań od lidera z podziałem na dziedziny życia na cały rok. Rozpoczynając od kariery oraz pracy, przez rozwój osobisty i duchowy, finanse oraz inwestycje, związki oraz rodzinę, poglądy oraz politykę, religię oraz wyznanie, aż po aktywność społeczną oraz na zdrowiu i sporcie kończąc. Wszystko to, w oparciu o dostępne wyniki badań własnych przeprowadzonych w wybranych firmach międzynarodowych, jako badanie jakościowe. Dzięki tej książce, każdy menedżer lub dyrektor firmy nauczy się jak poprawnie kierować zespołem, czym jest zarządzanie oraz czym różni się od przewodzenia.

Mgr Angelica Pegani, doktorantka z Instytutu Filozofii, Socjologii i Dziennikarstwa Uniwersytetu Gdańskiego, przybliżyła sylwetkę lidera w pogłębionym wywiadzie indywidualnym z podziałem na branże. Rozpoczynając od zarządzania i ekonomii, przez informatykę oraz technologię, automatykę oraz robotykę, transport morski oraz logistykę, medycynę i kosmetologię, edukację i szkolenia, sztukę oraz kulturę, media oraz rozrywkę, aż na polityce, rachunkowości i finansach kończąc. Na tej podstawie wymieniono cechy charakterystyczne lidera, określono style liderów na wybranych przykładach, a także przytoczono wypowiedzi wybranych liderów z badań własnych. Na potrzeby niniejszej pracy wykorzystana została przede wszystkim obszerna, dostępna literatura przedmiotu ? w tym artykuły naukowe oraz wybrane filmy. Zanalizowano także wybrane dzieła literackie i filmowe, w których pojawia się postać lidera.

Książka jest skierowana do menedżerów i dyrektorów z polskich oraz międzynarodowych firm, którzy chcieliby poznać tajniki profesjonalnego przewodzenia i zarządzania korporacją. Poradnik pozwala na samodoskonalenie, nauczenie się cierpliwości, systematyczności oraz wytrwałości przez konkretnie sformułowane pytania z podziałem na sfery życia. Autorka starała się odpowiedzieć na pytania w poradniku, w oparciu o trwające trzy lata, własne badania naukowe.

(Z recenzji książki pt.:”Poradnik lidera. Trzysta trzydzieści trzy pytania od lidera.”)

?Pani Angelica Pegani ma silną determinację, która umożliwiła jej osiągnięcie wysokich stopni podczas moich wykładów akademickich. Wiedza teoretyczna Pani Pegani w dziedzinie dziennikarstwa telewizyjnego oraz filmu przekonały mnie do mianowania jej mentorem dla innych studentów na moich zajęciach. Studenci, których motywowała, zdecydowanie poprawili swoje zaangażowanie na seminarium. Magister Pegani stała się bardzo kreatywną jednostką, mającą wiedzę oraz doskonałe podejście do nauki. Pani Pegani stanie się zaletą każdej firmy, w której będzie pracowała, a jej umiejętności i determinacja będą rosły z każdym dniem?.

Mgr Arkadiusz Wojnarowski
wykładowca w Instytucie Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej
Uniwersytet Wrocławski

?Poznałam Panią Angelicę Pegani jako studentkę, osobę inteligentną i zdolną. Wielce zadowalające jest, że talenty i pasje Pani Pegani wieńczą samodzielne, kolejne publikacje?.

Dr Anna Lusińska
wykładowca w Instytucie Filozofii, Socjologii i Dziennikarstwa
Uniwersytet Gdański

„Stephen Hawking powiedział w niedawnym wywiadzie dla The Guardian, że Brexit oraz wybór Trumpa to ?(?) krzyk gniewu ludzi, którzy poczuli się porzuceni przez swoich liderów.? Świat bowiem potrzebuje ich w czasach postępującego chaosu. Książka Pani Angelici Pegani jest nie tylko jej ogromną oraz imponującą pracą. Przede wszystkim daje nadzieję, a co więcej ma szansę stać się drogowskazem dla odradzania się ducha liderów na miarę przyszłości, umiejących sprostać nadchodzącym wyzwaniom. Czego życzę autorce, sobie oraz czytelnikom z głębi serca.”

Mgr Piotr Dziewoński
wydawca, autor książek „Fryderyk Nietzsche i światopogląd ironiczny w Ślubie Witolda Gombrowicza” oraz „Dożylnie o Dudku – Edwardzie Dziewońskim”. Dyrektor
kreatywny agencji reklamowej UPSIDE.