Ludzie z poczuciem celu, W jaki sposób przywódcy wykorzystują cel by budować stabilne organizacje – opis produktu:
Ludzie z poczuciem celu jest o kluczowej sprawie dla współczesnego lidera. O jego powołaniu i budowie morale zespołów w trudnych, coraz bardziej niepewnych a jednoczenie niosących coraz to nowe możliwości czasach. PURPOSE to angielski termin, który nie ma polskiego odpowiednika. Bo to więcej niż cel, zadanie, target. Tu chodzi o wizje i cel, które nadają znaczenie i sens temu, co robimy. Cele i zadania musimy ustawicznie weryfikować i zmieniać, podtrzymując zarazem obrany kierunek i wartości. Zmieniać motywacje w determinacje. To dziś zadanie nie tylko dla top managerów, lecz i kierowników średniego szczebla, dla ich coachow i doradców. Autor, odwołując się do badan jak i praktyki, podstaw dobrej szefowskiej rozmowy, storyteling i neuronauki – oferuje czytelnikowi prosty instruktaż, jak prowadzić samemu i pobudzać wśród ludzi „purpose driven life” – życie i prace z poczuciem misji. Bardzo wartościowa książka.
Niech Wam służy. Jacek Santorski
Ludzie z poczuciem celu. W jaki sposób przywódcy wykorzystują cel by budować stabilne organizacje
Ludzie z poczuciem celu, W jaki sposób przywódcy wykorzystują cel by budować stabilne organizacje – opis produktu: Ludzie z poczuciem celu jest o kluczowej sprawie dla współczesnego lidera. O jego powołaniu i budowie morale zespołów w trudnych, coraz bardziej niepewnych a jednoczenie niosących coraz to…
- Autor: Kevin Murray
- Ilość stron: 430
- Wydawnictwo: Jarosław Szulski & Co Dom Wydawniczy
- Numer ISBN: 978-83-941380-6-6
- Data wydania: 2018-02-01
Oceny czytelników
Ta publikacja nie ma jeszcze ocen.
Dodaj pierwszą recenzję “Ludzie z poczuciem celu. W jaki sposób przywódcy wykorzystują cel by budować stabilne organizacje”