Kiedy należy sporządzić kilka raportów miesięcznych za jednego pracownika?
Autor: Praca Zbiorowa
Wydawca: Wiedza i Praktyka
W raporcie składkowym rozliczane są należne składki, w raporcie świadczeniowym zaś wykazywana jest przerwa w ich opłacaniu z danego tytułu i ewentualnie wypłacone pracownikowi świadczenie albo świadczenia chorobowe. Zdarza się też, że jeden pracownik musi być uwzględniony w kilku raportach tego samego rodzaju.
W raporcie składkowym rozliczane są należne składki, w raporcie świadczeniowym zaś wykazywana jest przerwa w ich opłacaniu z danego tytułu i ewentualnie wypłacone pracownikowi świadczenie albo świadczenia chorobowe. Zdarza się też, że jeden pracownik musi być uwzględniony w kilku raportach tego samego rodzaju. Ważne jest więc, aby znać zasady postępowania w takich przypadkach. Błędy w dokumentacji to dodatkowa praca dla specjalisty - sporządzanie korekt.
Dodatkowe informacje
Komentarze i rencenzje
Brak ocen, komentarzy i recenzji.
Chcesz dodać komentarz lub ocenę?
Aby dodawać komentarze i oceny, musisz być zalogowany.
Inne książki autora
