Dodatkowe wynagrodzenie roczne oblicza się jako 8,5% sumy wynagrodzeń otrzymanych przez pracownika w roku kalendarzowym. Zatem w przypadku korzystania przez pracowników z urlopów związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskich, za które przysługuje zasiłek macierzyński, nie jest on uwzględniany w podstawie naliczenia trzynastki. W takim przypadku dodatkowe wynagrodzenie oblicza się np. na podstawie dodatku stażowego ? jeśli jest on wypłacany ?obok? zasiłku macierzyńskiego. To tylko jedna z zasad obowiązująca przy wypłacie trzynastek.
Trzynastki 2016 – jak poprawnie obliczać i wypłacać dodatkowe wynagrodzenie roczne w jsfp
Dodatkowe wynagrodzenie roczne oblicza się jako 8,5% sumy wynagrodzeń otrzymanych przez pracownika w roku kalendarzowym. Zatem w przypadku korzystania przez pracowników z urlopów związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskich, za które przysługuje zasiłek macierzyński, nie jest on uwzględniany w podstawie naliczenia trzynastki. W takim przypadku dodatkowe…
- Autor: Kucharska-Fiałkowska Maria
- Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
- Numer ISBN: 9788326946585
- Data wydania: 2016-01-19
Oceny czytelników
Ta publikacja nie ma jeszcze ocen.
Dodaj pierwszą recenzję “Trzynastki 2016 – jak poprawnie obliczać i wypłacać dodatkowe wynagrodzenie roczne w jsfp”