Do podstawy wymiaru wynagrodzenia (zasiłku) chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie uzyskane przez pracownika u płatnika składek w okresie ubezpieczenia chorobowego, z tytułu którego przysługuje ten zasiłek. Wyjątkiem jest przypadek przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę w trybie określonym w art. 23[1 Kodeksu pracy. Wtedy podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się na podstawie wynagrodzenia uzyskanego u poprzedniego i aktualnego płatnika składek. W pozostałych przypadkach podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie uzyskane wyłącznie u aktualnego płatnika składek.
Przerwa w ubezpieczeniu a ustalanie podstawy wynagrodzenia chorobowego
Do podstawy wymiaru wynagrodzenia (zasiłku) chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie uzyskane przez pracownika u płatnika składek w okresie ubezpieczenia chorobowego, z tytułu którego przysługuje ten zasiłek. Wyjątkiem jest przypadek przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę w trybie określonym w art. 23[1 Kodeksu pracy….
- Autor: Nowacka Izabela
- Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
- Numer ISBN: 9788326944482
- Data wydania: 2016-01-04
Oceny czytelników
Ta publikacja nie ma jeszcze ocen.
Dodaj pierwszą recenzję “Przerwa w ubezpieczeniu a ustalanie podstawy wynagrodzenia chorobowego”