W przypadku gdy pracownik otrzymuje wezwanie do stawienia się w sądzie, urzędzie lub np. na policji (wszystko jedno w jakim charakterze ? świadka, powoda czy pozwanego), pracodawca musi udzielić mu zwolnienia od pracy na czas obejmujący stawienie się i niezbędne dojazdy. Zwolnienie to jest niepłatne. W wielu przypadkach pracownik może jednak domagać się od sądu czy urzędu zwrotu utraconych zarobków. W tym celu pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi odpowiednie zaświadczenie o utraconych zarobkach. Podajemy przykładowy wzór takiego zaświadczenia.
Pracownik zostaje wezwany do sądu lub urzędu – pracodawca ma obowiązki
W przypadku gdy pracownik otrzymuje wezwanie do stawienia się w sądzie, urzędzie lub np. na policji (wszystko jedno w jakim charakterze ? świadka, powoda czy pozwanego), pracodawca musi udzielić mu zwolnienia od pracy na czas obejmujący stawienie się i niezbędne dojazdy. Zwolnienie to jest niepłatne….
- Autor: Joanna Stępniak
- Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
- Numer ISBN: 9788326951893
- Data wydania: 2016-08-08
Oceny czytelników
Ta publikacja nie ma jeszcze ocen.
Dodaj pierwszą recenzję “Pracownik zostaje wezwany do sądu lub urzędu – pracodawca ma obowiązki”