Elastyczność zatrudnienia w organizacji

W ostatnich dwóch dekadach dokonuje się w organizacjach funkcjonujących w Polsce proces ewolucji modelu zatrudnienia w kierunku modelu elastycznego. Przejawia się on w zastępowaniu typowej formy zatrudnienia - formami elastycznymi.

Przedmiotem niniejszej monografii jest elastyczność zatrudnienia będąca następstwem zmian rodzajowej struktury zatrudnienia. Lektura książki pozwoli czytelnikowi zapoznać się z zagadnieniami dotyczącymi: 

elastyczności pracy i jej elementami
typowego i elastycznego zatrudnienia
konsekwencji stosowania elastycznych form zatrudnienia
endogenicznych i egzogenicznych determinant elastyczności zatrudnienia
stopnia elastyczności poszczególnych form zatrudnienia
mierników elastyczności zatrudnienia
obrazu poziomu elastyczności zatrudnienia w organizacjach funkcjonujących na terenie województwa śląskiego