Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej

Po sukcesie bestsellera Patricka Lencioniego „Pięć dysfunkcji pracy zespołowej” czytelnicy chcieli wiedzieć więcej o tym, jak wdrażać opisane w nim idee w praktyce. „Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej” to przewodnik, który odpowiada na tę potrzebę.

Lencioni zamieszcza w nim szczegółowe, praktyczne porady dotyczące pokonywania każdej z pięciu dysfunkcji – braku zaufania, lęku przed konfliktem, braku zaangażowania, unikania odpowiedzialności i braku dbałości o wyniki. Opisuje narzędzia, ćwiczenia i modele oceny, a także przytacza przykłady z własnej praktyki konsultingowej. Stawia pytania, na które musi sobie odpowiedzieć każdy zespół: „Czy naprawdę jesteśmy zespołem?”, „Jaka jest nasza obecna efektywność?”, „Czy jesteśmy gotowi zainwestować czas i energię, by stać się wspaniałym zespołem?”.

Napisany zwięźle i przejrzyście przewodnik daje liderom, menedżerom liniowym i konsultantom narzędzia, dzięki którym mogą pomagać zespołom działać szybko i skutecznie. Książka jest kontynuacją bestsellera z listy „New York Timesa”.