Transparentność wynagradzania. Aspekty zarządcze, metodyczne i prawne

„Transparentność wynagradzania. Aspekty zarządcze, metodyczne i prawne” Marty Juchnowicz, Hanny Kinowskiej i Krzysztofa Walczaka to monografia poświęcona jawności i przejrzystości systemów wynagrodzeń w organizacjach.

Autorzy wychodzą od założenia, że wynagrodzenia należą do najważniejszych narzędzi kształtowania relacji między pracodawcą a pracownikiem i są wyznacznikiem jakości zarządzania kapitałem ludzkim. Przemiany rynku pracy, rosnące znaczenie wartości społecznych, zmiany pokoleniowe oraz nowe regulacje prawne sprawiają, że organizacje muszą tworzyć systemy wynagradzania nie tylko efektywne kosztowo, lecz także spójne, zrozumiałe i sprawiedliwe.

Monografia omawia transparentność wynagradzania w trzech wymiarach wskazanych w tytule – zarządczym, metodycznym i prawnym. Opiera się na wynikach badań empirycznych, analizie literatury oraz obowiązujących i nadchodzących przepisach, w tym unijnych regulacjach dotyczących jawności płac.