Books tagged with "Prawo pracy"
Prawo pracy
Stan prawny: 1 kwietnia 2024 r. W podręczniku w przystępny sposób omówiono wszystkie najważniejsze zagadnienia i instytucje prawa pracy. Opracowanie składa się z czterech zasadniczych działów:• części ogólnej prawa pracy,• indywidualnego prawa pracy,• zbiorowego prawa zatrudnienia,• procesowego prawa pracy.
View DetailsKodeks pracy
<p>W najnowszym 45. wydaniu książki uwzględniono zmianę wynikającą z ustawy z 24 czerwca 2021 r. o zmianie niektórych ustaw związanych ze świadczeniami na rzecz rodziny (Dz.U. poz. 1162).</p>
View DetailsWymagania dotyczące wyglądu pracownika jako ingerencja w sferę jego wolności
Rozwój zagranicznych przedsiębiorstw oraz dużych korporacji na polskim rynku sprawił, że reguły dotyczące wyglądu pracownika podczas wykonywania jego obowiązków stały się bardziej restrykcyjne. Znaczenie i potencjał ekonomiczny dress code?u dostrzegają również pracodawcy, w interesie których leży to, aby pracownicy przyczyniali się do wzmacniania wizerunku firmy.
View DetailsSądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy
Sądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy stanowi jeden z elementów ochrony trwałości stosunku pracy. Sąd pracy jest organem, do którego pracownik może odwołać się od rozwiązania stosunku pracy i który ma kompetencje do rozstrzygania, czy rozwiązanie to nie nastąpiło w sposób prawnie wadliwy.
View DetailsOd rządów siły do rządów prawa. Polski model prawa do strajku na tle standardów unijnego i międzynarodowego prawa pracy
Poddając analizie prawo do strajków w świetle prawa i praktyki organów i instytucji międzynarodowych, dr Grzebyk dochodzi do ciekawych wniosków dotyczących zarówno oceny polskich uregulowań w tym przedmiocie, jak również zagrożeń dla zbiorowych praw pracowniczych płynących z globalizacji.
View DetailsReforma zbiorowego prawa pracy. Próba kodyfikacji a nowelizacja przepisów zbiorowego prawa pracy
Książka prezentuje zmiany dokonujące się w sferze zbiorowego prawa pracy. Ich źródłem są rozwój technologiczny, a także nowe zjawiska gospodarcze i społeczne, które w zasadniczy sposób wpływają na warunki prowadzenia dialogu społecznego. W pierwszej części książki autor przedstawia obecne tendencje rozwojowe zbiorowego prawa pracy oraz próby jego kodyfikacji w Polsce, natomiast przedmiot drugiej części stanowi wszechstronna analiza znowelizowanych 5 lipca 2018 r.
View DetailsOchrona interesu pracownika delegowanego w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej
W publikacji kompleksowo przedstawiono problematykę delegowania pracowników, łącząc teoretyczne podstawy z praktycznymi wskazówkami i rozwiązaniami. Uwzględniono zmiany wynikające z dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z 28.06.2018 r.
View DetailsGrupa spółek w świetle prawa pracy. Koncepcja pracodawców powiązanych
Publikacja stanowi kompleksową analizę zagadnień zatrudnienia w grupach spółek. Autor ukazuje, w jaki sposób obowiązujące regulacje prawa pracy funkcjonują w takich strukturach, a także proponuje jak rozwiązywać problemy wynikające z powiązań między pracodawcami przy użyciu istniejących regulacji prawnych oraz projektuje nowe regulacje, które należałoby wprowadzić, aby przeciwdziałać negatywnym aspektom skutków obecnego stanu prawnego ? zarówno dla pracowników jak i pracodawców.
View DetailsKonstytucyjne uwarunkowania pracy komornika sądowego
W publikacji znajduje się kompleksowa ocena uwarunkowań pracy komornika sądowego w świetle Konstytucji oraz ustawy z 22 marca 2018 r. o komornikach sądowych, która weszła w życie 1 stycznia 2019 r., wprowadzając fundamentalne zmiany dotyczące pozycji ustrojowej komornika sądowego, a także jego praw i obowiązków.
View DetailsOdpowiedzialność odszkodowawcza podmiotu zatrudniającego za naruszenie zasady równego traktowania
W monografii przedstawiono w sposób kompleksowy problematykę odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy i innych podmiotów zatrudniających za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu pracowniczym i niepracowniczym. Rozważania dotyczą m.in.
View DetailsWszystko co musisz wiedzieć o czasie pracy
Ludzie zwykli mawiać, że czas to pieniądz. A ja powiem przewrotnie, że czas to NASZE ŻYCIE! I to od nas zależy jak i na co go wykorzystamy. Czas jako miara uniwersalna ma zastosowanie w każdej dziedzinie naszego życia, tym samym również w pracy. Pracownik zawierając stosunek pracy z pracodawcą ?sprzedaje? swój czas i swoje kompetencje w zamian za ekwiwalentne wynagrodzenie.
View DetailsPaństwo zakładów pracy
Prywatyzacja gospodarki w latach dziewięćdziesiątych ubiegłego stulecia wywołała wrażenie, że prywatyzacji uległy także relacje w zakładach pracy. Jest to jednak, zdaniem autora, wrażenie nietrafne. Zakład pracy był i jest strukturą społeczną. Widać to dopiero wtedy, gdy pojęcie to oddzielimy od terminów "przedsiębiorstwo" lub "urząd", w którym pracują ludzie.
View Details