Reverse mentoring. Budowanie międzypokoleniowego miejsca pracy

„Reverse mentoring. Budowanie międzypokoleniowego miejsca pracy” Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej to publikacja poświęcona odwróconemu mentoringowi – nowoczesnej metodzie rozwoju pracowników, która wykorzystuje potencjał współpracy międzypokoleniowej i opiera się na wzajemnym uczeniu się oraz dialogu. Według wydawcy jest to pierwsza na polskim rynku książka na ten temat.

Reverse mentoring odwraca tradycyjną relację mistrza i ucznia. W praktyce termin ten najczęściej oznacza proces, w którym młodszy pracownik dzieli się ze starszym wiedzą i umiejętnościami, zwłaszcza w zakresie korzystania z nowych technologii. Autorka pokazuje, jak różnorodność pokoleń, doświadczeń, perspektyw i kompetencji przekształcić w realną przewagę konkurencyjną organizacji.

Książka wyjaśnia, czym odwrócony mentoring różni się od mentoringu klasycznego, rozważa, czy tradycyjny podział na pokolenia Baby Boomers, X, Y i Z wciąż ma uzasadnienie, i opisuje krok po kroku wdrażanie programu odwróconego mentoringu w organizacji. Uzupełnieniem są studia przypadków firm i instytucji, które zastosowały tę formę rozwoju, oraz wywiady z osobami aktywnie uczestniczącymi w takich programach.

Publikacja jest adresowana do pracowników działów personalnych, menedżerów wszystkich szczebli, specjalistów od marketingu, sprzedaży i PR, a także do prawników, pracowników naukowych oraz studentów zarządzania, pedagogiki i psychologii.