Używamy plików cookie i podobnych technologii, aby poprawić Twoje doświadczenie na naszej stronie. Możesz wybrać, które pliki cookie chcesz zaakceptować.
Pomagają nam zrozumieć, jak odwiedzający wchodzą w interakcję ze stroną.
Używane do dostarczania reklam bardziej odpowiednich dla Ciebie.
Pozwalają na zapamiętywanie Twoich preferencji i ustawień.
Pomagają dostosować treść do Twoich preferencji.
Kategoria: Inne
Pierwsze wydanie: Feb. 2, 2017
Liczba stron: 0
Tytuł oryginalny: Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo
ISBN: 9788374405133
Rok wydania: 2017-02-02
Autor: Unknown Author
Wydawca: Infor PL
Pracodawca, który wypowiada umowę o pracę na czas nieokreślony lub rozwiązuje jakąkolwiek umowę o pracę bez wypowiedzenia, musi podać pracownikowi przyczynę zwolnienia z pracy. Powinna być ona podana w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Przyczyna musi być konkretna, rzeczywista i zrozumiała dla pracownika.
Kategoria: Inne
Pierwsze wydanie: Feb. 2, 2017
Liczba stron: 0
Tytuł oryginalny: Przyczyny rozwiązywania umów o pracę - praktyka i orzecznictwo
ISBN: 9788374405133
Rok wydania: 2017-02-02
Brak komentarzy.
Dorota Terakowska, Unknown Author
Małgorzata Musierowicz, Unknown Author
Unknown Author
Opracowanie zbiorowe, Unknown Author
Opracowanie zbiorowe, Unknown Author
Unknown Author
Joanna Szczerbaty
Seweryn Wąsik SJ
Simon Sebag Montefiore
Irvin D. Yalom
Ruth Millington
Andrzej Karczmarzewski