Kreatywne rytuały przydatne w pracy. 50 sposobów na zbudowanie kultury innowacyjności, współpracy i zaangażowania

„Kreatywne rytuały przydatne w pracy. 50 sposobów na zbudowanie kultury innowacyjności, współpracy i zaangażowania” Kursata Ozenca i Margaret Hagan, związanych z d.school na Uniwersytecie Stanforda, w przekładzie Doroty Gasper, to praktyczny przewodnik po rytuałach organizacyjnych. Autorzy traktują je jako skuteczne narzędzia zmiany kultury firmy, które – w przeciwieństwie do formalnych, odgórnych wytycznych – działają dzięki oddolnym inicjatywom.

Opierając się na przykładach z różnych branż i własnych badaniach, autorzy pokazują, jak rytuały mogą wzmacniać więzi w zespole, pomagać w rozwiązywaniu konfliktów, ułatwiać radzenie sobie z porażką i budować kulturę innowacyjności. Książka prezentuje pięćdziesiąt rytuałów obejmujących sprawy biznesowe, zarządzanie, projektowanie i rozwój osobisty, wraz z gotowymi wskazówkami ich wprowadzania.

Każdy opisany rytuał ma jasno określony cel i prostą instrukcję: kiedy go stosować, ile czasu zajmuje, kto powinien w nim uczestniczyć i jakie efekty może przynieść. Autorzy pokazują, że nawet drobne, regularnie powtarzane praktyki – wspólne rozpoczęcie dnia, celebrowanie małych sukcesów czy sposób zamykania projektów – mogą realnie wpływać na atmosferę pracy, motywację i poczucie przynależności. Rytuały pomagają też utrwalać pożądane zachowania, zmieniać złe nawyki i przekazywać wartości organizacji.

Rytuały pogrupowano według celów: budowania wspólnoty i zespołu, wspierania kreatywności i innowacyjności, wzmacniania odporności i radzenia sobie z konfliktami oraz przeprowadzania zmian organizacyjnych i okresów przejściowych. Autorzy opisują także proces projektowania własnych rytuałów dopasowanych do potrzeb konkretnej organizacji. Publikacja przeznaczona jest dla dyrektorów, menedżerów, liderów zespołów i pracowników wszystkich szczebli.