Droga Toyoty do Lean Leadership

Droga Toyoty do Lean Leadership

Autorzy: Jeffrey K. Liker , Gary L. Convis

Wydawca: Aktywa

Droga Toyoty do Lean Leadership przedstawia proces osiągania ponadprzeciętnych wyników przy zastosowaniu szczupłego przywództwa. Misja i wizja Toyoty opiera się na japońskiej filozofii kaizen, która zakłada dążenie do sukcesu metodą ulepszania procesów na wszystkich poziomach organizacji - od szeregowych pracowników po kadrę zarządzającą.

Gdzie kupić książkę, ebook, audiobook? Epub, Mobi, PDF, MP3

Droga Toyoty do Lean Leadership przedstawia proces osiągania ponadprzeciętnych wyników przy zastosowaniu szczupłego przywództwa. Misja i wizja Toyoty opiera się na japońskiej filozofii kaizen, która zakłada dążenie do sukcesu metodą ulepszania procesów na wszystkich poziomach organizacji - od szeregowych pracowników po kadrę zarządzającą. Przestrzeganie wartości firmy oraz dobór właściwych osób na poszczególne stanowiska i ciągłe dbanie o ich rozwój to jeden z kluczowych elementów sukcesu. Toyota podążając obraną drogą odniosła wielki sukces. Sposób osiągnięcia tego sukcesu nie jest tajemnicą- dzięki tej książce jest dostępny dla Ciebie i Twojej firmy. Tylko od Ciebie zależy czy podejmiesz decyzję i wyzwanie ciągłej pracy na Twój sukces. "Zachęcam managerów, dyrektorów, przedsiębiorców do tego, aby sięgnęli po tę książkę, która w tak przejrzysty sposób opowiada o tym, jak ważne są kluczowe wartości biznesowe, jakie długofalowe efekty może przynieść przestrzeganie wewnętrznego kodeksu, jak kluczowa jest komunikacja i duplikacja dobrych praktyk w rozwijającej się organizacji oraz jak podnosić się z sytuacji kryzysowych i nieustannie dążyć do mistrzostwa w swojej dziedzinie." Kamila Rowińska - przedsiębiorca, inwestorka i trenerka Właścicielka Rowińska Business Coaching International Sp. z o.o.

Dodatkowe informacje

Zarządzanie
1 stycznia 2023
340
Droga Toyoty do Lean Leadership
Dominika Czekaj
978-83-960324-1-6
Miękka
1

Komentarze i rencenzje

Brak ocen, komentarzy i recenzji.

Chcesz dodać komentarz lub ocenę?

Aby dodawać komentarze i oceny, musisz być zalogowany.