Przede wszystkim przywództwo, potem miejsce pracy.
Coraz częściej pracownicy wykonują pracę poza siedzibą organizacji, dlatego sprawowanie przywództwa na odległość nabiera ogromnego znaczenia. Współzałożyciele Remote Leadership Institute, Kevin Eikenberry i Wayne Turmel, radzą, jak przewodzić ludziom rozproszonym po całym kraju albo nawet świecie.
Posługując się opracowanym przez siebie modelem ?Trzy razy O?, zachęcają liderów do łączenia niezmiennych elementów ich roli – ?ostatecznych rezultatów? (outcomes), ?osób wykonujących pracę? (others) i ?osoby przywódcy? (ourselves) z modelem wykorzystującym nowoczesną technologię informacyjno-komunikacyjną. Z tego praktycznego przewodnika dowiecie się m.in., jak:
sprawić, by zespoły rozproszone osiągały wyznaczone cele,
udzielać informacji zwrotnych i prowadzić coaching na odległość,
budować zaufanie wśród pracowników w różnych lokalizacjach,
umiejętnie korzystać z dostępnych narzędzi technologicznych,
kierować zespołami hybrydowymi.
To obecnie najlepsza na rynku publikacja poświęcona sprawowaniu przywództwa na odległość. Zawiera interesujące przykłady z życia, praktyczne podejście, pytania skłaniające do refleksji i metody, które pomogą przywódcom udoskonalić pracę wszędzie tam, gdzie ją wykonują i gdzie znajdują się ludzie, którzy za nimi podążają.
Dodaj pierwszą recenzję “Przywództwo na odległość. Jak być skutecznym przywódcą zespołów rozproszonych”